Кому нужно разрешение на работу в России

Разрешение на работу в Российской Федерации подтверждает право гражданина другой страны временно работать на территории РФ. Этот документ представляет собой пластиковую карту и выдается каждому иностранному гражданину старше 18 лет, который хочет легально осуществлять трудовую деятельность на территории России. Исключение составляет Белоруссия, гражданам которой такое разрешение получать не нужно.

Выдача разрешений на работу находится в ведении Федеральной Миграционной Службы Российской Федерации (ФМС РФ) или ее отделений в субъектах Федерации. Разрешение действительно в течение 1 года, хотя гражданам Кыргыстана оно может выдаваться на 2 года. Если срок действия разрешения истекает, но иностранный гражданин собирается продолжать свою работу в РФ, ему необходимо оформить новое разрешение.

Предприниматели, нанимающие на работу иностранных граждан, прекрасно знают, кому нужно разрешение на работу в России, но не всегда следуют установленным правилам. В этом случае юридическим лицам грозит штраф от 2 500 до 8 000 МРОТ (минимальных оплат труда для целей административных штрафов), а обычным гражданам — 20 до 50 МРОТ. Причем иностранный гражданин имеет право работать в РФ только по профессии, указанной в пластиковой карте.

Если иностранный гражданин прибыл из страны с безвизовым режимом, то он может либо сам обратиться с заявлением на разрешение на работу в территориальный орган ФМС РФ, либо это должен сделать его работодатель, имеющий квоту. Оформление разрешения занимает от 10 рабочих дней. Для работы в Москве и Московской области требуется представить несколько различающиеся пакеты документов.

Необходимо учитывать, что обязанность получения официального разрешения на работу на территории РФ лежит на иностранном гражданине, и в случае выявления фальшивого разрешения вся ответственность также ложится на иностранца. И хотя сам работодатель не обязан проверять разрешение на подлинность, такая проверка обязательно проводится Пенсионным Фондом, налоговой инспекцией и органами охраны труда, когда в них регистрируется сотрудник-иностранец. При выявлении фальшивого разрешения на работу неизбежны серьезные штрафные санкции и для работодателя, и для самого иностранца — вплоть до высылки на родину и запрещения въезда в Россию.