Москва, ул. Новый Арбат, д. 7, оф. 505 Смотреть схему проезда

Официальное миграционное разрешение на работу в РФ


Правовая основа миграционного учета в Российской Федерации определяется Конституцией РФ, международными договорами РФ, федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами и иными нормативными правовыми документами РФ.

Поскольку трудовая миграция в Россию, в том числе и нелегальная, приобрела огромные масштабы, Госдума проявляет пристальное внимание к этой сфере и пытается упорядочить трудовую миграцию, принимая новые законы. Все эти юридические тонкости и нюансы, касающиеся работы трудовых мигрантов в РФ, представляют немалую трудность для граждан других стран.

Кроме того, имеет значение, из какой именно страны прибыл трудовой мигрант — из ближнего или дальнего зарубежья, поскольку с разными странами у России существует визовый и безвизовый режим.

Таким образом, в каждом конкретном случае трудовой мигрант должен представить соответствующий пакет документов в Федеральную Миграционную Службу РФ, чтобы получить право на осуществление трудовой деятельности на территории России, причем только в том ее регионе, где оформляется миграционное разрешение на работу — документ, при отсутствии которого трудовая деятельность будет считаться нелегальной и караться крупным штрафом и высылкой из РФ без права возвращения в течение 5 лет.

Учитывая все сложности, связанные с оформлением, подготовкой и сдачей необходимых документов в ФМС РФ, оказываемая нами на данном этапе профессиональная юридическая помощь даст возможность трудовому мигранту или его работодателю решить проблему в кратчайшие сроки без утомительного хождения по инстанциям. Обратившись к нам, вы будете уверены в законном прохождении всех предусмотренных законом процедур и получите абсолютно легальное миграционное разрешение на работу.

Разрешение на работу в РФ для иностранцев

Все больше граждан ближнего и дальнего зарубежья устремляется в Россию в поисках лучшей доли. Здесь они всегда могут рассчитывать на работу, а значит, на возможность материально поддержать свои семьи. Как и во всякой цивилизованной стране, в Российской Федерации действует миграционное законодательство, а миграция контролируется Федеральной Миграционной Службой РФ. Многочисленны

е нарушения законодательства в этой области, в том числе пребывание на территории нашей страны нелегальных трудовых мигрантов, привели к ужесточению контроля для борьбы с коррупцией в этой сфере.

Единственным правовым документом, подтверждающим право на осуществление трудовой деятельности на территории России, является разрешение на работу для иностранцев. Причем необходимо отметить, что такое разрешение выдается территориальным отделением ФМС РФ и действительно только для данного территориального образования. Если трудовой мигрант переезжает в другой регион, он должен вновь оформить соответствующее разрешение на работу, но уже для данной территории. В принципе, возможно оформление нескольких разрешений для разных территориальных образований, что позволит трудовому мигранту беспрепятственно и на законных основаниях осуществлять в них трудовую деятельность.

Процесс оформления разрешения, возможно, покажется кому-то не слишком сложным, однако здесь существует масса нюансов. Так, имеет значение, какой режим существует между Российской Федерацией и родиной мигранта — визовый или безвизовый, и еще целый ряд деталей. Кроме того, в миграционное законодательство постоянно вносятся изменения и дополнения, поэтому юридическая поддержка, которую оказывают наши специалисты, будет не просто полезной, а в ряде случаев просто необходимой.

Поручив нам оформление документов для получения разрешения ФМС РФ на работу иностранных граждан в России, вы можете быть уверены в оперативном решении проблемы в самое короткое время.

Оформляем разрешение на работу

Иностранцу, который въезжает из своей страны на территорию РФ, для того, чтобы осуществлять трудовую деятельность по специальности, необходимо преодолеть несколько государственных барьеров.

Первое, что необходимо знать работодателю, который планирует привлечь к работе иностранного гражданина, это законность пребывания оного на территории РФ.

Существуют определенные ограничения, которые запрещают нанимать иностранных граждан на определенные должности. Так, например, гражданин иного государства не может быть взять на государственную службу, а так же в организации, которые обеспечивают безопасность страны.

Иностранный гражданин, который законным путем оформил разрешение на работу, получает возможность осуществлять свою трудовую деятельность и получать те льготы, которые предусмотрены законодательством страны. Другими словами, он имеет право на оплачиваемый отпуск, оформление медицинской страховки, а так же оплачиваемый больничный.

Правила получения разрешения на работу подразумевают под собой массу нюансов. В том числе, многое здесь зависит от заключении я международного договора с гражданином той страны, который желает получить разрешение. В таком договоре могут присутствовать пункты, которые имеют отношения к процедуре приема на работу, а так же содержание трудового договора.

Не потеряться во всех этих тонкостях вам поможет Московская коллегия адвокатов. Благодаря слаженной работе всех ее членов, вы сможете должным образом оформить разрешение на ведение трудовой деятельности, или взять на работу гражданина иного государства, минуя долгие бюрократические проволочки. Знание всех нюансов российского законодательства, плюс опыт работы с Миграционными службами, позволяют нашим специалистам оформлять все документы в приятные для вас сроки.

Разрешение на работу для трудовых мигрантов

Привлечение иностранной рабочей силы стало популярным ныне решением многих кадровых проблем. Получить разрешение на привлечение иностранных граждан для работы в России вообще и в Москве в частности — дело достаточно сложное и хлопотное.

Особенно тщательно контролируется выдача разрешений на работу в Москве. Это связано с большим потоком нелегальной трудовой миграции, с которой правоохранительные органы ведут постоянную борьбу. При обнаружении нелегальных трудовых мигрантов им и их работодателям грозят серьезные штрафные санкции, а мигрантам еще и высылка на родину без права въезда в Россию в течение 5 лет.

Как правило, трудовые мигранты, прибывающие в Россию из среднеазиатских стран ближнего зарубежья, очень слабо владеют русским языком, очень плохо знакомы с российским миграционным законодательством и часто попадаются на уловки мошенников, предлагающих услуги разрешение на работу. Причем проверить подлинность подобного разрешения на работу достаточно просто — все они фиксируются на сайте Федеральной Миграционной Службы.

Во избежание подобных ситуаций и трудовым мигрантам, и их работодателям целесообразно обратиться в надежную юридическую компанию, которая возьмет на себя все проблемы с оформлением полного пакета документов для легальной работы на территории России.

Если работодатель намерен принять на работу иностранца — гражданина одного из тех государств, с которыми у России существует визовый режим въезда, то ему вначале необходимо оформить соответствующее «разрешение на привлечение», и лишь потом оформляется персональная пластиковая карточка — «разрешение на работу». Представив в нашу фирму необходимый пакет документов, работодатель получит разрешение на привлечение иностранных граждан в кратчайшие сроки.

Как с нами связаться

Многоканальный телефон в Москве — +7 (495) 514-48-40, по которому вы можете записаться на приём и адвокат будет ждать вас в назначенное вам время. Для связи с адвокатом в экстренных случаях, при задержании или иной, не требующей отлагательств ситуации, работает круглосуточный телефон — +7 (499) 409-16-15 . Также вы можетеоставить заявку онлайн.

Задать вопрос юристу

Квалифицированные юристы Коллегии ознакомятся с вашим делом и ответят в кратчайшие сроки.
При необходимости детального ознакомления с материалами дела, секретарь организует встречу с адвокатом в удобное для вас время.
Первичная консультация бесплатна.
Вся информация сохраняется в тайне и используется исключительно для консультирования.