Когда возникает необходимость переоформления разрешения на работу

Иностранному гражданину, который прибыл в Российскую Федерацию для трудоустройства, выдается разрешение на работу у конкретного работодателя. В заявлении требуется указать наименование и адрес работодателя, а также другие сведения о нем. Иногда возникают ситуации, когда человек меняет место работы. В таком случае, необходимо сделать переоформление разрешения на работу.

Работодатель имеет право принять на работу иностранного гражданина, у которого есть разрешение на работу, оформленное на другую организацию. Однако при этом нужно учитывать следующие факторы:

• Разрешение на работу должно быть оформлено в том же регионе.
• Иностранца можно принять только на ту же должность, на которую у него оформлено разрешение.
• С момента увольнения из организации, где он оформлял разрешение, не должно пройти более 14 дней.

Для переоформления разрешения необходимо подготовить пакет документов, который сдается в территориальный орган Миграционной службы. В первую очередь, иностранный гражданин должен написать заявление, заплатить государственную пошлину и заключить трудовой договор с новой фирмой. Срок переоформления разрешения на работу составляет 10 рабочих дней. Получить готовый документ должен сам иностранец. Для этого ему необходимо предъявить удостоверение личности.

После подачи документов на переоформление разрешения работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить соответствующие органы о заключении трудового договора с иностранным гражданином, а также поставить его на миграционный учет по юридическому адресу организации.

В Московской коллегии адвокатов работают опытные специалисты, которые знают все о документах, необходимых для переоформления разрешения на работу. Наши юристы проконсультируют вас по любому вопросу, связанному с правовым положением иностранных граждан на территории Российской Федерации.