Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 26 августа 2026 г. № 371 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам молодежи и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений" публикует "Российская газета".
Основные параметры приказа
- Дата подписания: 26 августа 2026 года
- Номер: 371
- Утвержден: Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)
- Признаны утратившими силу:
- Приказ Росмолодежи от 1 апреля 2024 г. № 103
- Приказ Росмолодежи от 20 мая 2026 г. № 178
Обязанность уведомления
- Гражданские служащие и работники обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
- Уведомление является должностной обязанностью
- При нахождении в командировке, отпуске, вне места осуществления деятельности — уведомить незамедлительно со дня прибытия к месту работы
Сроки подачи уведомления
- Не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда стало известно о факте обращения
- При невозможности представить лично — направляется по почте с уведомлением о вручении
Кому подается уведомление
- На имя руководителя Росмолодежи — гражданскими служащими и работниками, назначение которых осуществляет руководитель Росмолодежи
- На имя руководителя организации — работниками организаций, назначение которых осуществляет руководитель организации
Содержание уведомления
- Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, телефон
- Обстоятельства обращения (дата, место, время и другие условия)
- Способ склонения (просьба, подкуп, обещание, обман, угроза, насилие и прочее)
- Сведения о коррупционных правонарушениях
- Сведения о лице (лицах), склоняющем к правонарушению
- Информация об отказе (согласии) принять предложение
- Сведения об уведомлении органов прокуратуры (в случае обращения)
- Дата заполнения и подпись
Регистрация уведомлений
- Осуществляется уполномоченным подразделением Росмолодежи (уполномоченным подразделением организации)
- Регистрация в день поступления в журнале регистрации уведомлений
- Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью
- Копия зарегистрированного уведомления выдается на руки под подпись или направляется по почте
Проверка содержащихся сведений
- Проводится по решению представителя нанимателя (работодателя)
- Срок проверки — 7 рабочих дней со дня принятия решения
- Формы проверки: беседы, получение пояснений с согласия
- По окончании проверки уведомление с материалами представляется представителю нанимателя
Принятие решения
- Представитель нанимателя в течение 3 рабочих дней принимает решение о направлении уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы
- Уполномоченное подразделение в течение 3 рабочих дней сообщает гражданскому служащему (работнику) о принятом решении
Ответственность
- Невыполнение обязанности по уведомлению гражданским служащим — увольнение с государственной службы или иные виды ответственности
- Невыполнение обязанности работником — расторжение трудового договора в связи с утратой доверия
Государственная защита
- Гражданские служащие (работники), уведомившие о фактах склонения, находятся под защитой государства
- Обеспечиваются гарантии, предотвращающие неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение премии, перенос отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности
- Защита обеспечивается в порядке, установленном Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ
Приложения
- Приложение № 1 — рекомендуемый образец уведомления
- Приложение № 2 — рекомендуемый образец журнала регистрации уведомлений
Источник: Российская газета
