+7 (495) 514-48-40 +7 (499) 409-16-15 Срочный выезд. Круглосуточно.

Где выдают разрешение на работу

Где выдают разрешение на работу?

Трудовые мигранты, или гастарбайтеры, стали для нашей экономики настолько привычным явлением, что у многих может возникнуть впечатление, что нет ничего проще, чем приехать в Россию на заработки. Однако это далеко не так.

Для того чтобы получить право осуществлять трудовую деятельности на территории Российской Федерации, иностранным гражданам необходимо получить соответствующее разрешение на работу в Федеральной Миграционной Службе (ФМС РФ). Многих интересует вопрос: разрешение на работу где выдают?

Разрешение на работу иностранным гражданам старше 18 лет выдается всеми территориальными отделениями ФМС РФ при предоставлении установленного законом пакета документов. Пакет документов может различаться в зависимости от того, из какой страны ближнего или дальнего зарубежья прибыл иностранный гражданин, существует ли между нашими странами визовый или безвизовый режим.

В итоге иностранный гражданин получает маленькую пластиковую карту, без которой любая его работа в нашей стране считается незаконной и карается штрафом и высылкой из страны с пятилетним запретом на въезд. Широко распространившаяся в последнее время подделка разрешений на работу выявляется очень просто и легко, поскольку все они регистрируются на сайте ФМС РФ.

В ряде случаев разрешение на работу оформляется самим работодателям. Эта процедура является довольно трудоемкой и финансовоемкой, кроме того, она требует хорошего знания миграционного законодательства с учетом местных особенностей. Разрешения на работу выдаются на основании квот, утверждаемых ФМС ежегодно.

Если компания намеревается привлечь на работу иностранных специалистов, то она должна подать соответствующую заявку на получение квоты на иностранную рабочую силу до 1 мая года, который предшествует тому, на который необходимо оформить разрешение на работу. То есть если компания хочет нанять иностранных сотрудников, скажем, на 2013 год, то заявку она должна подать до 1 мая 2012 года. Причем незаконное использование иностранной рабочей силы сулит работодателям большие неприятности и финансовые потери.

Поэтому лучше не рисковать, а возложить весь комплекс работ, связанных с оформлением разрешения на работу иностранным гражданам, на опытных юристов, которые выполнят их оперативно и с отличным результатом.