Миграционное разрешение на работу в РФ

Правовая основа миграционного учета в Российской Федерации определяется Конституцией РФ, международными договорами РФ, федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами и иными нормативными правовыми документами РФ.

Поскольку трудовая миграция в Россию, в том числе и нелегальная, приобрела огромные масштабы, Госдума проявляет пристальное внимание к этой сфере и пытается упорядочить трудовую миграцию, принимая новые законы. Все эти юридические тонкости и нюансы, касающиеся работы трудовых мигрантов в РФ, представляют немалую трудность для граждан других стран.

Кроме того, имеет значение, из какой именно страны прибыл трудовой мигрант — из ближнего или дальнего зарубежья, поскольку с разными странами у России существует визовый и безвизовый режим.

Таким образом, в каждом конкретном случае трудовой мигрант должен представить соответствующий пакет документов в Федеральную Миграционную Службу РФ, чтобы получить право на осуществление трудовой деятельности на территории России, причем только в том ее регионе, где оформляется миграционное разрешение на работу — документ, при отсутствии которого трудовая деятельность будет считаться нелегальной и караться крупным штрафом и высылкой из РФ без права возвращения в течение 5 лет.

Учитывая все сложности, связанные с оформлением, подготовкой и сдачей необходимых документов в ФМС РФ, оказываемая нами на данном этапе профессиональная юридическая помощь даст возможность трудовому мигранту или его работодателю решить проблему в кратчайшие сроки без утомительного хождения по инстанциям. Обратившись к нам, вы будете уверены в законном прохождении всех предусмотренных законом процедур и получите абсолютно легальное миграционное разрешение на работу.